先輩看護師インタビュー
急性期から終末期までいろんな科で
学びたい。リーダー看護師として、
チーム全体を見ながらフォローしていく。
看護師歴14年目
外科病棟・副主任
添田さん
入職した理由は何ですか?
前職ががん専門の病院勤務でした。そのため、地域に根差している病院で、急性期から終末期までいろんな科があるところで学びたい、看護師としてのキャリアアップを考えて転職しました。家がこの近所だったこともあり、見学でも職場の雰囲気が明るいと感じ、スタッフ同士声をかけ合っている様子が印象的でした。
職場の雰囲気など、実際に働いてみた印象は?
入職当初は、私がこれまで持っていなかった知識や技術を豊富に持たれている先輩から、たくさんのことを学びました。中途採用でもプリセプターがついてくれ、熱心に指導してくれて本当に助かりました。中途採用の人でもみんなでフォローしていこうという環境があって良かったです。
仕事のやりがい
手術が必要な患者さんが多く、移動や移乗介助などの場面で力仕事を任されることもありますが、男性看護師も少しずつ増えてきていて、働きにくさはあまり感じません。
教育について
現在は主任の下の立場にあたる、リーダー看護師になったので、新人教育含めてチームのスタッフ全体を見ながらフォローしている状況です。職場では多くのスタッフが関わり、意見の齟齬がおこることもあるので、丁寧にお互いの話を聞いて、どんなことを求めているのかをすり合わせ、理解していくことを意識しています。
どんなキャリアアップを目指していますか?
キャリアアップというと、スペシャリストやジェネラリストということを思い浮かべますが、自分の役割として考えられるのは、ジェネラリストだと思います。どちらかというと現場も好きですが、マネジメントや管理職といった方面の仕事にも興味があり、機会があればチャレンジしていきたいです。
病院の良いところ!アピールできるところは!?
「池上総合病院」という名前がついているだけあって、いろんな疾患を抱えた患者さんがやってきます。いろんな疾患の看護ができる職場だと思っています。駅からのアクセスもいいですし、いろんな科の医師もいて、いろんな話が聞けるので、自分のキャリアとしてもスキルアップできる環境です。
先輩インタビュー
池上総合病院で活躍する先輩看護師たちに聞いてみました!
(※取材は、2024年4月に実施したモノです)
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4年目 齋藤さん
PNSで先輩に相談しやすい環境。一人ひとりの患者さんの背景を含めたアセスメントができる看護師になりたい。
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4年目 橋本さん
やっぱり諦めきれずに上京。日々の看護やケーススタディを通して、幅広く知識や技術を身に着けていきたい。
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5年目 壹岐さん
PNSで一緒に患者さんをみて、リアルタイムに相談しやすい環境で大きく成長できます。
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中途採用 大島さん
透析看護に携わりたい、中途でも成長をサポートしてくれる教育環境があるのは魅力です。
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副主任 添田さん
急性期から終末期までいろんな科で学びたい。リーダー看護師として、チーム全体を見ながらフォローしていく。
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復職・非常勤ナース 木原さん
家族のことも大事にしつつ看護師の仕事もしたい!を叶える働き方に満足
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復職・非常勤ナース 佐藤さん
自分の生活スタイルに合わせた働き方と、看護師として学べる環境がある
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副主任 関谷さん
がいる、同期の繋がりの大切さ。新人のときの気持ちを忘れず、病棟のスタッフ全員で考えたい。
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副師長 郡山さん
これまで想像もしなかったような経験を糧に。現場と上司との間に入り、タイムリーにフォローしていく。
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副師長 橋本さん
管理者としてスペシャリストとして、さまざまな経験をさせてくれた病院に還元していきたい。
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認知症看護認定看護師・主任
松澤さん認知症看護認定看護師として、すぐに答えは出なくても一緒に考えることがすごく学びになっている。
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緩和ケア認定看護師 小池さん
その人らしい人生を送るためのサポートができるよう、日々努力したいと思っています。
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集中ケア認定看護師 山﨑さん
クリティカルケア看護の根拠をもって、自信をもって看護ができる看護師に。
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師長 網代さん
看護師になって良かったと思えるような経験を。新人教育担当として、創意工夫を重ねた研修プログラムの設計。
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