はじめて看護師として働くのに、自分でやりたい方向性、適性が分からないのは仕方ありません。当院では、入職して最初の4年で、内科系、外科系を各2年どちらも経験して、その後のキャリアを決めることができます。もちろん、やりたい方向性が決まっている方には、その道を経験してもらえるように考慮しています。

当院では、パートナーシップ・ナーシングシステムを採用しています。業務をペアで進めることで、新人や入職者のフォローも行き届き、安心して看護を提供することができます。また先輩ナースと一緒に業務を行うため、早くから重症者の観察等も経験ができるので、新人の目覚ましい成長につながっています。

入職後2週間の集合研修は、看護実践を学ぶだけでなく同期の仲間との絆を深める大切な時間になります。また、定期的にテーマを変えた集合研修、フォローアップ研修などを織り交ぜた1年間の研修プログラムを一緒に学んできます。

看護師としてのキャリア形成を考え専門性を磨きたい、子育てなどライフワークの変化にあわせて無理なく働きたいなど、年1回配属先の希望を提出することが可能です。

クリニカルラダーで、個々の成長にあわせたキャリア支援を行っています。看護管理者マネジメントラダー、看護補助者ラダーも取り入れて、よりきめ細やかな支援プログラムを取り入れています。

東京都だけど下町風情もあり、地方出身者も安心して暮らせる街『池上』。池上駅は魅力的な駅ビルとなり、街の魅力も大きくアップしています。看護師寮も完備しており、地方出身者を支援しています。